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【筑夢武高新 奮斗新時代】戈亞琴:勇立潮頭展芳華
2020-06-11
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人物檔案
戈亞琴,新譽(yù)集團(tuán)黨委書記、副總裁。曾獲國家勞動模范、國家關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、國家三八紅旗手、中國杰出創(chuàng)業(yè)女性、中國企業(yè)成功女性等榮譽(yù)稱號。
戈亞琴說:
創(chuàng)業(yè)沒有捷徑,發(fā)展沒有止境,有想法、敢去追夢,才能向成功靠攏。
披肩發(fā),淡妝輕掃
筆挺不失女性韻味的正裝
睿智和干練的臉龐
說話做事干脆利落
這是記者初見戈亞琴的印象
不甘心做個安逸的“乘涼人”,34歲那年,戈亞琴開啟了創(chuàng)業(yè)路。一開始,公司只有辦公設(shè)備、逆變電源兩塊業(yè)務(wù),面對發(fā)展瓶頸,公司決心切入蓬勃發(fā)展的軌道交通產(chǎn)業(yè),但缺資金、少項(xiàng)目,也沒有成熟的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),難邁行業(yè)的高門檻?!爸挥心玫娇鐕蠊镜摹ㄐ凶C’,才有機(jī)會進(jìn)入軌道交通裝備高端領(lǐng)域?!迸c軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)的世界500強(qiáng)企業(yè)龐巴迪建立合作,成為戈亞琴必須跨越的珠穆朗瑪峰。
工欲善其事,必先利其器。先完善產(chǎn)品品質(zhì),才能真正打開市場。2002年,在只有50多人團(tuán)隊的情況下,戈亞琴大刀闊斧,斥資600多萬歐元,組建當(dāng)時國內(nèi)民企實(shí)驗(yàn)室——EMC電磁兼容實(shí)驗(yàn)室。這個大膽的舉措,成為公司與外商合資合作的敲門磚,也為公司拿下首份軌道交通項(xiàng)目訂單——105輛伊朗德黑蘭地鐵奠定了基礎(chǔ)。
戈亞琴清晰地記得,與龐巴迪達(dá)成合作那天,正好是2002年的大年夜,氣溫只有零下四五攝氏度,寒風(fēng)颼颼地鉆進(jìn)廠房。她和外商披著軍大衣圍坐一桌,從一大早到晚上8點(diǎn),談成一項(xiàng)就簽署一項(xiàng),簽好的合同摞成了小山。與外商吃過年夜飯回家的路上,大街小巷鞭炮聲聲,戈亞琴心潮騰涌,她迎來了創(chuàng)業(yè)嶄新的一年。
“在這個知識更迭變化的時代里,只有不斷學(xué)習(xí),才能穩(wěn)健發(fā)展?!备陙喦偬寡裕茼樌陲L(fēng)浪中挺進(jìn),帶領(lǐng)企業(yè)占領(lǐng)制高點(diǎn),離不開學(xué)習(xí)。她在工作之余擠出時間上清華總裁培訓(xùn)班,還專程趕到浙大學(xué)習(xí)企業(yè)管理。
“精細(xì)、效率”,是戈亞琴2006年赴日本豐田公司參觀后的感受。“何不將這種先進(jìn)的管理模式復(fù)制到自己公司?”立說立行,回國后,戈亞琴不惜重金請日本老師來企業(yè)上課輔導(dǎo),帶領(lǐng)員工全面導(dǎo)入日本企業(yè)的經(jīng)營理念、商業(yè)模式、創(chuàng)新管理、人才培養(yǎng)等,還成立了“飛鷹”“撿西瓜”“探索者”等18個精益管理小組,迅速補(bǔ)上了生產(chǎn)經(jīng)營過程中的200多個小漏洞。
如果說企業(yè)是一列火車,那黨建便是火車頭。在戈亞琴看來,民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開黨建工作的關(guān)懷。在常州,她率先將ISO9001質(zhì)量管理體系引入黨建工作,制定《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》,被中組部確定為國家非公企業(yè)黨建先進(jìn)典型。目前,集團(tuán)管理層中黨員比例超過60%,研發(fā)團(tuán)隊中黨員比例超過50%。
“2015年我有幸作為國家勞動模范代表走進(jìn)人民大會堂參加表彰大會,深切地感受到黨和國家對民營企業(yè)發(fā)展的重視與支持、對民營企業(yè)家的熱情與關(guān)懷,每每回想起來,內(nèi)心還是激動不已。”戈亞琴說,新譽(yù)是她心中永遠(yuǎn)的夢想,承載著她“創(chuàng)新不止,譽(yù)滿全球”的美好愿景,她將繼續(xù)帶領(lǐng)企業(yè)立足先進(jìn)裝備制造,為創(chuàng)造“美麗、和諧、健康、百年、幸?!钡男伦u(yù)而奮斗不息。
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